前言

        随着新冠疫苗的普及，加拿大各地纷纷开始回归正常的工作和生活；而很多针对疫情的政府补贴也逐渐步入申请的尾声。

        为了帮助大家更好的了解福利政策、避免错过合资格福利的申请，从本期开始联华会就各类政府疫情福利的申请条件以及申请方法进行总结和整理。

        本期我们先来了解BC省企业提薪退税额度福利（BC IEI）。

什么是BC IEI?

        BC IEI的全称是B.C. Increased Employment Incentive。它的推出是BC省政府为了进一步刺激就业，提供给雇主的一次性退税额度福利。如果公司在2020年第四季度（符合资格期）比第三季度（基准期）聘用更多员工或支付更多的薪酬，以及公司符合特定条件，那么公司就可以申请该项福利。

公司申请条件

雇主需要满足以下条件就有资格申请：

  • 不受是否要缴纳健康税的限制
  • 与基准期间相比，雇主在符合资格期间所支付的薪酬金额有所增加
  • 在符合资格期间已是BC省常设机构，即使是在2020年9月30日之后设立也符合资格
  • 雇主可以是个人、公司、合伙企业或是信托

需要注意的是：公共服务机构和注册政党都不可申请该项额度。

可退税金额的计算

计算公式

在符合资格期间内的符合资格员工的符合资格薪酬总额 – 基准期间内的符合资格员工的符合资格薪酬总额 x 15%

  • 基准期具体时间为：2020年7月1日至9月30日
  • 符合资格期具体时间为：2020年10月1日至12月31日

合资格员工

合资格员工需要满足以下任一条件：

  • 人实际在雇主BC省常设机构处工作；
  • 人身处BC省完成相关工作任务，并从雇主BC省的企业获得收入；
  • 虽然在休假，但仍获得雇主在BC省支付的薪资。

关联方员工，如配偶，需要满足额外条件才能被认为是合资格员工

合资格薪酬

符合资格的薪酬是指雇主在基准期间或符合资格期间内向员工支付的薪酬，但每位符合资格的员工符合资格薪酬最高不得超过每周$1129.33。

除此之外，所计薪酬必须在2021年6月30日之前，或在雇主申请此抵税额之前支付给员工（两项其中以较早者为准）。而且有些类型的薪资是不能算在其中的。

具体计算

因为每个公司的用工情况和薪资情况都不同，所以具体的计算还请咨询专业会计师。政府也提供了一些情况的具体计算方法，请参考政府网站：https://www2.gov.bc.ca/gov/content/covid-19/economic-recovery/increased-employment-incentive/calculation-examples

另外，还有以下几点需要注意：

  • 虽然可以抵免税金的额度无上限，但退税金额若低于$10将不予支付
  • 可抵税额度不会因您领取其他补助而减少
  • 如果在支付退税时该雇主有未偿还的省税债务，比如employer health tax 或the provincial sales tax，会先进行欠税的抵消

申请所需材料

在申请时需要准备以下雇主及符合资格员工的信息:

  • 联邦商业号码(BN)，即GST/HST账户或CRA payroll account账户的前9位
  • 公司地址和邮寄地址
  • 公司编码和成立日期
  • 北美产业分类体系(NAICS)号码
  • 所雇员工的信息（工卡号和姓名）
  • 在基准期间，公司在BC省薪酬总额和符合资格薪酬总额（按员工例举）
  • 在符合资格期间，公司在BC省薪酬总额和符合资格薪酬总额（按员工例举）

银行信息：

  • 分行号码-Branch (transit) number
  • 机构名称或号码-Institution name (or number)
  • 账号-Account number
  • 账户持有人姓名-Account holder’s name

申请方法

IEI的初始申请需要在网上递交：

  • 公司的eTaxBC账户，或
  • 专属申请通道https://www.etax.gov.bc.ca/btp/IEI/_/

        如果接下来政府要求您补充证明材料，可以通过eTaxBC网站或者寄信来进行提交。

        一旦申请被批准，在5个工作日内，退税会直接打入提供的银行账户内。

        BC IEI的申请截止日期为2021年12月31日，如果发现在申请过程中提供的信息有误，在2021年12月31日之前都可以进行修改。