前言
随着新冠疫苗的普及，加拿大各地纷纷开始回归正常的工作和生活；而很多针对疫情的政府补贴也逐渐步入申请的尾声。
为了帮助大家更好的了解福利政策、避免错过合资格福利的申请，联华对各类政府疫情福利的申请条件以及申请方法进行了总结和整理。
本期我们来了解加拿大紧急薪金补助(CEWS)。
什么是CEWS?
CEWS的全称是Canada Emergency Wage Subsidy，加拿大紧急薪金补助。这个政府福利是专门针对那些由于疫情导致收入减少的雇主的。有了这部分福利补贴，受到影响的雇主能够继续为员工支付薪酬，并回聘以前解雇的员工，帮助公司更快的恢复到正常营业。
下面为这个补助的基本信息，供您参考。
申请人要求
需要满足下面所有具体要求才符合申请资格：
- 企业类型为：- 个人- 需上税公司或信托- 非盈利机构- 慈善机构- 拥有符合资格员工的合伙企业- 一些特定企业- 请注意：公众机构，如政府，政府出资机构，学校，医院等不能申请
- 在2020年3月15日之前有Payroll账户的雇主。如果在此日期前没有 Payroll账户，若满足以下其中一种情况，也可能符合申请要求：- 有其他个人(person) 或合伙企业(partnership)为公司代缴了payroll remittance；- 购买了其他个人（person）或合伙企业(partnership) 的商业资产。。
- 通过将申请期合资格收入与基准时期的合资格收入对比后发现收益有下降。具体的对比方法和计算十分复杂，篇幅所限无法完全解释，如需要了解，欢迎联系联华专业会计师团队。
补助细节
福利金额
福利金额主要是根据合资格员工的数量以及合资格薪金支付的金额来计算的。
符合资格的员工的定义为：
- 在加拿大本地为公司服务且收到报酬的员工。对于第一到四阶段的CEWS, 申请时不能包括在该申请阶段里有14天未从公司收到报酬的员工。这个限制从第五阶段取消
- 之前解雇但重新召回的员工也符合资格，只要该员工符合收入要求。请注意，如果这些员工有收到CERB的补助，可能会需要退还部分或全部福利
- 若员工是关联方（例如，公司股东本人，或家人），只要符合收入要求，没有连续14天未有收入即可。请注意：关联方员工与非关联方员工的津贴计算方式是不同的
- 自第五阶段至第十九阶段，补贴金额的计算对于全职员工（active employee）与带薪停职的员工 (employee on leave with pay)会有所不同。第二十和第二十一阶段，带薪停职员工收到的薪资则不会计入补贴金额的计算。具体细节十分复杂，篇幅所限无法完全解释，如需要了解，欢迎联系联华专业会计师团队。
合资格薪金通常是您需要代扣代缴的薪酬类型，范围包括：
- 工资
- 薪水
- 部分需纳税福利
- 佣金及费用
- 请注意：分红是不符合资格的
需要注意的是CEWS的额度在第二十阶段会和第十九阶段保持一致，但是在第二十一阶段会降低。
福利申领期
现在规定的申请期为2020年9月27日至2021年10月23日。以每四周为单位，每一次都需要重新申请。从第六阶段开始，阶段末结束后的180天之内要完成该阶段的福利申请。
申请方法
在申请前需要确认以下信息：
- 想申请的时段的申请通道是否还开放？
- 是否完成了CEWS以及CRHP两种福利金额的计算并进行对比？（因为CRHP和CEWS只能任选其一，因此应完成两个计算并选择金额高的进行申请）
- 是否在CRA上有直接收款的账户信息
确认好以上信息后，可通过以下三种方式申请：
- 登陆税局的 My Business Account直接申请
- 由有公司授权可代表公司与税局沟通的会计师或公司员工登陆税局的Represent a client申请
- 经由Web Forms application申请。但在此之前，需要先获取登陆密码 Web Access Code (WAC)
请注意：每一个阶段的每一个合资格的薪资账户Payroll Account都需要分别进行申请。
其他
- 如果有安排税局的自动转账，大约3-8天会收到补助津贴；或者会收到邮寄的支票
- 收到的CEWS的金额需要在报公司/信托/有限合伙企业税的时候申报在税表上
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